O Curso de Administração destina-se à formação de um profissional que gerencie as funções da gestão empresarial da organização, entretanto, o forte enfoque na área de informática propicia ao aluno a oportunidade de desenvolver tarefas nos mais diversos setores econômicos e produtivos do país, bem como à preparação de novos empreendedores e docentes/pesquisadores.
Formar um administrador com visão sistêmica com relação às organizações e suas partes e com relação ao contexto sócio, econômico, político e cultural em que tais organizações estão inseridas, é formar administradores com habilidades para empreendimentos e análise crítica das organizações, e de seus relacionamentos com a sociedade. Este administrador estará preparado de forma a promover e antecipar as transformações estruturais necessárias ao sucesso da empresa, de seus funcionários e da sociedade. Também um dos objetivos é formar Administradores que busquem o aprimoramento contínuo e valorizem a educação continuada como uma forma de aperfeiçoamento profissional.
A formação acadêmica deve desenvolver no corpo discente o interesse pelo conhecimento científico, pela educação continuada e pela pesquisa a fim de que ao longo de sua carreira continue o seu processo de evolução e tenha consciência de que a graduação é apenas o início de uma jornada.
Para o administrador o conhecimento da teoria e da prática não é suficiente. Como o administrador atua nas mais diferentes áreas exige-se dele necessariamente, uma atualização contínua.
É necessário a conscientização do futuro administrador, para que ele esteja preparado para assumir posições de comando. Ele planejará ações contingenciais operacionais e administrativas, apresentará soluções viáveis técnica-operacional e econômica, utilizará o conhecimento das mais recentes técnicas de gerenciamento, buscará flexibilidade, criatividade e inovação.
A capacitação para liderança é um componente indispensável para o administrador, pois as empresas necessitam de profissionais que cuidam dos recursos humanos que busquem a captação e capacitação de pessoal, agindo muitas vezes como educador e tendo sempre uma conduta ética para que as organizações tenham funcionários que sejam de excelente qualidade para suas funções requeridas.
Durante o desenvolvimento das disciplinas do Curso os principais objetivos serão:
(1) Utilização de uma linha metodológica única direcionando todo o trabalho na formação de profissionais competentes e integrados na sociedade, com plenas condições de promover a gestão de empresas ou se dedicar a pesquisas ou a docência.
(2) Ter uma base filosófica, respeito à pluralidade de ideias e a valorização do trabalho em equipe;
(3) Integrar o corpo docente e discente para uma atuação conjunta com base pedagógica, científica e profissional homogênea, visando a formação de profissionais qualificados para o mercado de trabalho;
(4) Capacitar o corpo discente a buscar constantes atualizações em sua área de atuação através do conhecimento técnico e científico, com base em: livros recentes, em periódicos com enfoque na área de atuação, nos sistemas de consulta de informações e nos órgãos específicos;
(5) Fazer do Curso de Administração o enlace entre a teoria, a prática e a interação social onde a qualidade de ensino e a pesquisa sejam ferramentas de trabalho.
(6) Durante seu desenvolvimento o curso deve promover a integração do conteúdo geral com o conteúdo específico e sua relação com a prática profissional e a necessidade da atualização continua por parte do futuro profissional.
O Curso de Bacharelado em Administração tem como público, egressos do ensino médio; graduados em outras áreas que tenham interesse na área.
3370 Horas DURAÇÃO: 8 semestres
DISCIPLINA | C.H. |
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL |
80 |
FORMAÇÃO GERENCIAL | 80 |
ESTATÍSTICA |
80 |
MATEMÁTICA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO | 80 |
GESTÃO EMPREENDEDORA I |
80 |
T O T AL |
400 |
DISCIPLINA | C.H. |
CONTABILIDADE PARA ADMINISTRADORES |
80 |
INTRODUÇÃO À ECONOMIA | 80 |
INTRODUÇÃO AO DIREITO E ÉTICA PROFISSIONAL |
80 |
GESTÃO EMPREENDEDORA II | 80 |
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO |
80 |
T O T AL |
400 |
DISCIPLINA | C.H. |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I |
80 |
CONTABILIDADE E CUSTOS | 80 |
FILOSOFIA |
40 |
ESTATÍSTICA APLICADA À PESQUISA DE MERCADO | 80 |
ECONOMIA E COMÉRCIO INTERNACIONAL |
80 |
DIREITOS HUMANOS, SÓCIO ANTROPOLOGIA E QUESTÕES ÉTNICO-RACIAIS | 40 |
T O T AL |
400 |
DISCIPLINA | C.H. |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II |
80 |
INFORMÁTICA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO | 80 |
ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (E NEGÓCIOS) |
80 |
MATEMÁTICA FINANCEIRA | 80 |
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA – MARKETING I |
80 |
T O T AL |
400 |
DISCIPLINA | C.H. |
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II | 40 |
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS NA INTERNET | 40 |
OPTATIVA | 40 |
CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS EMPRESAS | 80 |
PSICOLOGIA | 80 |
SUB-T O T A L | 280 |
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II | 80 |
TOTAL | 360 |
DISCIPLINA | C.H. |
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO |
80 |
SOCIOLOGIA | 40 |
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO II (EMPREENDIMENTO INDUSTRIAL) |
80 |
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II | 80 |
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA |
40 |
JOGOS EMPRESARIAIS | 80 |
T O T AL |
400 |
DISCIPLINA | C.H. |
GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL | 80 |
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS. | 80 |
INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL | 40 |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA MICRO E PEQUENA EMPRESA | 40 |
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I | 40 |
SUB-T O T A L | 280 |
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I | 80 |
TOTAL | 360 |
DISCIPLINA | C.H. |
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II | 40 |
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS NA INTERNET | 40 |
OPTATIVA | 40 |
CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS EMPRESAS | 80 |
PSICOLOGIA | 80 |
SUB-T O T A L | 280 |
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II | 80 |
TOTAL | 360 |